どのようにして二重の比率を閉じる際に売却

リコールの約80 ％が、購入後に発生するため、要求してきたにもかかわらず5回だけで10 ％の営業担当者5倍に依頼する前に辞めました。同様に、営業担当者の40 ％が、 1回だけ聞く、その仕事を辞めた。これらの40 ％を終了するためにさまざまな理由：イライラして、すぐに得られる喜びへの渇望、かわいそうなフォローアップは、ありません時間の管理システム、または単純な怠惰だけです。疑いの余地はないが、これらの統計情報は衝撃的な、しかし、顧客は、これらの犠牲者は、毎日の公演精彩を欠いた。

想像することを確認する前に、 5回を取得するはい。ということは、平均的には、そこには4つの前にありませんはい。それは、多くの仕事だよ！著者の売りは、いくつかの提案番号の試合： 10人の話をして、 5つのプレゼンテーション、 2つの取引を閉じました。音のようにたくさんの仕事をしてません。 -非常にスマート販売します。熊アウトしたという事実を閉じる平均比率はわずか20 ％だった。ということは、平均的には、営業担当者のうち、 2人だけで10人近くの潜在的な機会だ。面白い話、私はいつも考えて売りだった人たちについてのではなく、試合での勝者、敗者、平均、平凡な上演します。数字の餌食となっていないゲームでのキャリアを非難して平凡な生活をします。お客様の成功を測る反対していない大衆にします。自分に対する平均値を比較することにより、燃料を補給する場合のみ、生産性に対する誤った意識します。言っても、独自の基準を設定します。平均であることに誇りを持っていない-それはあまりにも簡単ではなく非常に満足します。

覚えて確認することはありませんが、イベントの処理を開始して数分以内に、顧客の会議です。顧客は非常にクイックに合格の判断は、時間を無駄にない場合は、好ましいと信頼性を決定します。最初のステップを倍増して閉じる比率は、最初の6つのステップを確保するため、お客様のモデルを順次完了しましたが、顧客の満足度をします。

そのため、わずかな場合には、 20 ％の比率を閉じることを意味し、その顧客の比率は80 ％となった。痛い！顧客は、私たちよりも頻繁に閉じています。私たちに売っていないビジネスの概念をもっています。彼らを提供する多数の言い訳は、異議申し立て、およびすべての利益のための正当化の問い合わせがあり、販売する"ノー"と述べた。この問題はあまりにも私たちはすぐに彼らの拒絶を受け入れると、傷ついた自我に戻るには、成人デイケアセンターの傷をなめる私たちのサポートを求めるとします。聞き覚え？

それで、何が良いの比率を閉じますか？私はあなたのことが示唆さ起業家としての売上高目標40 〜 50 ％未満でなければならないします。ことを意味した場合のアプローチ10潜在顧客は、必要とするものの袋にお金を、確認する必要があり、少なくとも4人から5人です。圧倒されるような音ですか？それはありません。いくつかのトップノッチの売り上げを確認するには、起業家の75 ％が潜在的な顧客です。

お客様の現在の比率の評価を開始しました。それを1カ月または2つのトラックと現実はすぐにそれ自体を明らかにします。それと同じ高さでないかもしれません考えることができます。をご利用の場合は、 20 ％を上回って、おめでとうございます。少数派でいます。しかし、私は思い出していただくと、お客様の目標は40 〜 50 ％だった。順次実行して適切なモデルは確かに貢献して、現在の2倍の比率を閉じました。親密な関係と信頼を構築することを意味するだけであなたの最初の6つのステップをナビゲートするモデルに加えて、お客様の信頼を自分たちのビジネスを求めています。顧客の期待に尋ねた;ていないがっかりしてください。彼らとんがるされる人の担当者に失敗した場合の販売を完了して直接電話せずに終了します。あなたの解決策を代表するユーザーのニーズではないので、未解決の問題だけでは、に依頼しています。お持ちでない場合は、他のユーザーとのお金を持ったバッグが報われました。そのため、服用して比率を40 ％近く不可能ではありません、骨の折れる目的である。

しかし、私に注意し、努力していないの比率を達成するために、 100 ％の確認します。それは起こり得ないだけではなく、しない場合は100 ％となった。処理することができませんしてください。あなたはすでに、あなたの時間に飢えています。無料のアカウントをする時間を発射c （活動とc ）を2倍の生産性を向上させることを確認比aとbの機会がある。比100 ％を確認する場合には、お客様の目標、そして働くマクドナルドやバーガーキングします。すべての人の散歩で何かを購入します。最後の時間を聞いたときは、この会話のマクドナルド：

"ご用件は？ "

"ああ、いいえ、見ているだけ"と述べた。

私はこの点： 50 ％の比率を達成するために確認作業は困難にもかかわらず、非常にやりがいのあることができます。成功するのは難しい仕事をします。仕事をすることには、通常比100 ％の確認最低賃金の支払いが行われます。

これは、記事を追加したレノンデーブ