世界的な高齢化の影響

なし国は、この勇敢な旧世界の影響を受けない。高齢者人口の国ではそうしているように感じる最初のピンチと労働力が最も激しくを通じて、高齢労働者としての契約が頭には、若い労働者の退職金なしに大規模なグループを取り替えます。は、米国だけでは、 70000000団塊の世代以上のプログラムを終了して労働者が見込まれ、 2020年、新たな労働者の間40000000のみを入力します。ヨーロッパ全土で似たような傾向が高い。ドイツでは、例えば、世紀の始めに、同じ労働年齢人口としてメキシコずっと若くています。しかし、ドイツは2030年の労働者のみ43100000 - 80500000リトル労働者の半数以上がメキシコには、その時間までです。

労働力の先細りのプールでは、先進国の雇用をますます難しくして記入します。すでに、この傾向は、深刻な問題を作成した主要石油化学企業は、他の間です。いくつかの見積もりを、百分の10から20まで化学工業の上級科学者たちは、すでに引退し、従業員全体の50 ％を超えるかもしれない、次の10年に引退する資格がある。多くは、外部のコンサルタントに利用できるように、彼らの要求を柔軟な勤務体制が確立さupendingヒューマンリソースプラクティスです。若い労働者のための競争が激化するため、多くの企業で採用経験豊富なシニアエンジニアを見つけることは、技術者は、競合他社との研究の専門家からは、多くの場合、より高いコストを下げると期待して企業への忠誠心です。

広いレベルでは、全インド経営管理協会の推定によると、才能のある労働者の格差は、 2020年に達する三十二〜三千九百万- 17000000仕事が満たされていないアメリカでは、 9000000日本では、それぞれの2000000と、フランス、ドイツ、およびイギリスのです。ごく少数の企業が高齢労働者の損失の準備のための制度的な知識を表すものとします。 1つの研究は、米国企業の3分の2を発見して計画はない、またはプログラムを続ける高齢労働者や彼らの経験を生かす、およびいくつかの会社の役員に自分の状態について何か知っていたの準備のため、今後の波に退職した。 20この有意になる可能性先見性の全般的な経済成長と競争力をドラッグしている。によると、経済協力開発機構（ OECD ）の予測は、希少性の労働年齢の市民は、欧州の経済成長率の減少を0.5 ％、 0.6 ％、日本を、そして、米国の1.5 ％から2025年の間の年間そして2050年。

人口の高齢化は、消費者支出にも影響を与え、同じくらいを占める六〇から七〇まで% 、先進工業国のGDPです。ていることを確認して、ファイナンシャルプランニングの重要性は今後も成長し、自身のための準備として退職後の高齢者の一人です。内の10年間、いくつかの4分の3は、米国のすべての投資資産を所有されされる55歳以上の人々は、退職金や年金基金や機関投資家となることを示すことでさらに多くの金融市場に強力な選手だ。

しかし、具体的に何が起こるかについては疑問が残る退職時にこれらの支出をためた貯金を始める。彼らの総支出を超えて貯金として生成された現在の労働者、退職者の貯蓄率を低下させる可能性がOECD諸国ではいくつかの8 ％で、 2020年までにGDPのです。貯蓄率が高く、先進工業国の復帰を求めてますます傾斜かもしれない自分のお金を投資する新興市場で急成長を遂げています。この可能性を弱める通貨と資本流出の増加、先進工業国の間では、財政上のリスクを高めるだけでなく、老後の蓄えとして、より多くの年金受給者が井戸に依存しているが、中国やインドの経済です。その一方で、特定のアイテムを支出して高く舞い上がる、裕福な退職者たちは彼らの苦労して稼いだ貯金直接自分の健康管理の改善に向けて、休暇延長起こっている、と高価な調度品を充填自宅です。

一方、反対側の端には、年齢のスペクトルは、主要経済セクターや住宅建設などの耐久消費財のヒットを取るかもしれない、それが最も傾斜の若い専門家たちは新しい家や家電製品を買うように落ち着くと家族を開始する。国連の推計によると、欧州連合と日本は参照して、それぞれ13 ％と20 ％で、この年齢層の減少は、 10年の終わりまでだ。しかし、彼らのぜいたくな資源を少なく小さいご家族連れ、若い消費者には、先進工業国と主要新興市場（中国など）は、可処分所得も高いが、これまでよりももっと。は、米国だけでは、できるだけ多くの子供たちが、すでにほぼ毎年の支出の合計としてトルコ経済の出力です。

提出された記事のエドウィンglendel