ましょう、知っているインストラクターをお持ちの場合に特有の問題に対処したいと思います。
コース習熟する目的である。 最大のものの重要性をハイライト表示しています。 焦点を当てている。
キーを絶えずアイデアを書き留めています。 概略を開発する毎日です。
たくさんの質問をお願いします。 と思われる場合は、お客様のご質問にはいくつかの追跡オフに興味を持ったり、他のほとんどは、休憩コーナーで、トレーナーや、一日の終わりには、回答を得ることを確保するためです。
熱意に参加します。
スキル機会あるごとに練習します。 ロールプレイングに参加するというよりオブザーバーとして行動します。
近くに座り、正面を確保するための数を減らすと楽しまれます。
インストラクターからのフィードバックを求めると男は、どのように参加していることと、特にあなたが関与する役割を果たすときに再生されます。 あなたはどのような注意を払って言った、せずに防御します。
ストレッチができます。 ワークショップには、機会を試してみたことがないものを前に行われます。 失敗やミスをすることができ、学習過程の効果的な部分です。
効果を求めるのフィードバックを参考にしています。 防御せずに聞いています。 メモをどのように向上させることができます。
あなたが信頼を見つけることができメンターとサポートをした後でお互いワークショップします。
お客様の申し出を与える上司や同僚の概要が何を得たのワークショップです。 これは現在までに、大きな挑戦を頭の周りの主な概念を取得しています。